Berriak

Artizarra Fundazioak duela lau urte sortu zenetik ezarritako helburuak gainditu ditu, eta 2025-2028 aldirako plan estrategiko berri bat aurkeztu du, enpresa ardatz duena Euskadin eta Nafarroan eraldaketarako motor gisa.

Nazioarteko III. Jardunaldia – Enpresa Hezkuntza – funtsezko gunea da hezkuntza-munduaren eta enpresa-munduaren arteko zubi eraginkorra eraikitzeko erronkei eta aukerei heltzeko.

Urtarrilaren 16an Madrilgo Kutxabanken bulegoetan (Claudio Coello 123) egin zen “Conectando Talento: iniciativas para nuevas oportunidades en Euskadi” ekitaldia elkarrekin antolatu genuen. Bertan,

Topaketa Nafarroako Jauregian egin da, eta ekonomia indartzea, berrikuntza sustatzea eta talentua erakartzeko eta mantentzeko neurriak ezartzea izan ditu ardatz.

Artizarra Fundazioak Do Tank bat egin zuen Chillida Lekuren esparru paregabean, eta Euskadiko eta Nafarroako enpresa sareko funtsezko profesionalak eta eragileak bildu zituen gai erabakigarri bati buruz hitz egiteko: langileen eta enpresen arteko konpromisoa, enpresen lehiakortasunaren eta iraunkortasunaren zutabe gisa.

2024ko azaroaren 5ean, Gizarte Eraginari buruzko I. Topaketa egin zen. Ekitaldi horretan, gizarte-eragineko ekimenekin konprometitutako hainbat erakunde eta eragile bildu ziren.

Hain gaude egunerokoan murgilduta, kudeaketaren edo zereginak betetzearen esparruan, non ahaztu egiten baitugu enpresa-proiektuari egiten diogun ekarpenaren eta, batez ere, enpresako bizitzaren bidez egiten dugun

Deustoko Unibertsitateak eta Artizarra Fundazioak lankidetza-hitzarmen bat
sinatu dute, Deusto Business School Executive-ko zuzendaritza-prestakuntzako programen prestakuntza-eskaintzaren hedapena sustatzeko.

Hezkuntza-Enpresa Elkargunearen II. Nazioarteko Jardunaldia: Talentua erakartzearen erronka. Talentua erakartzeko Euskadik duen erakargarritasuna hobetzeko ekintza zehatzak identifikatzea izan da fokua, hezkuntzako eta enpresako baterako lanaren bidez.

Aritzarra Fundazioak eta Woman Forward Fundazioak berditasunaren aldeko enpresen II. Sailkapena Aurkeztu Dute

Woman Forward Fundazioak estrategian ikusarazi nahi du “Berdintasunerako aldaketaren palankak diren CEOak”. Ekimen hori Europako Parlamentuak bultzatu du, eta Espainiako enpresak ikusaraztea du helburu, CEOek aukera-berdintasunarekin duten konpromisoaren bidez.

Ekitaldiak gaur egungo gai garrantzitsuenetako bat jorratu du: STEAM sektoreetan emakumeen presentzia falta.